Программа и спикеры XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ

Сессии

Спикеры

• Яна БабанинаСтратегический и организационный консультант. Исполнительный директор GETGlobal. Руководитель программ развития персонала GET Global Russia. Партнер компании HRQ. Автор и преподаватель бизнес-курсов. Международной Академии Бизнеса, MBS, МШБ МТПП. Методолог. Коуч. Спикер. Научная работа: эмоциональная компетентность менеджмента. Абсолютный лидер клиентского рейтинга. России в номинациях коуч, бизнес-тренер 2017, 2018 и 2019 гг., GET Global3 модели для изменения установок руководителей. Обзор кейсов H&N, Еврохим и Северсталь
• Фёдор БаландинРоссийский теле- и радиоведущий, журналист, актер. Лицо канала «Москва 24», автор и ведущий радиостанции «Москва FM». Бизнес-тренер. Модератор крупных общественно-политических и корпоративных мероприятий. Преподаватель МГУ, ВШЭ, МГИМО и Московской школы телерадиоведущих., Business Speech
• Татьяна БаратаеваМенеджер лидерских образовтельных программ ВкусВилл, ВкусВиллПанель ИИ "Как через обучение сотрудники начинают использовать ИИ в работе: кейс ВкусВилл"
• Наталья БеленькаяГенеральный директор АО «Национальный реестр интеллектуальной собственности», руководитель цифрового сервиса депонирования n'RIS. Chief IP Officer Госкорпорации «Роскосмос»., n'RISКак обиженные работники" уносят с собой разработки компаний. Правовые и этические аспекты"
• Эмма БиккининаРуководитель проекта Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ,методолог, модератор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Алексей БорисовДиректор практики «Корпоративное образование» в Support Partners, Support Partners"Корпоративное [пре]образование. HR инструменты привлечения, удержания и вовлечения персонала в новых экономических реалиях."
• Ксения БорисоваРуководитель образовательных проектов, ГК «ЕВМ»Психологический контракт с сотрудником, или мотивация и вовлеченность без дополнительных затрат
• Ангелина БурашниковаСпециалист по обучению и организационному развитию, AstraZeneca, AstraZenecaShine Bright: локальная программа менторства. Сияй ярче вместе с AstraZeneca
• Тимаков ВалентинМеждународный HR-эксперта в области банкинга и финансов, профессор Высшей Школы бизнеса НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭПанельная дискуссия «Подготовка кадров в эпоху ИИ»
• Елена ВасильеваHR-эксперт, WMT AI
• Людмила ВасильеваПроректор по образовательной и научной деятельности
• Алла ВеликановаРуководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель MBA «Русской школы управления».Компетенции будущего в сфере T&D
• Антон ВласкинВице-Президент - начальник Центра структурирования корпоративных платежных инструментов и технологий, Газпромбанк, ГазпромбанкПрограммы корпоративной заботы в 2026: почему классические решения больше не работают
• Кир ВоликовОснователь компании «Сибирское Здоровье», член совета директоров, Сибирское ЗдоровьеАутентичное лидерство и принятие высокоточных решений
• Светлана ВолхонскаяЗаместитель генерального директора по персоналу «Национальной Медиа Группы», эксперт в области HR-стратегии и организационного развития с опытом в медиабизнесе 25+ лет, входит в число ведущих HR-руководителей России по версии отраслевых рейтингов Ассоциации менеджеров и «Коммерсантъ», АО «Национальная Медиа Группа»Новая модель развития талантов, или как превратить сотрудников в создателей новых продуктов
• Александр ГальчинПерсональный советник руководителей высшего ранга в бизнесе, политике и государственных структурахНелинейные практики (методы) работы с будущим для лидеров и организаций
• Стрюк ГеннадийЗаместитель заведующего Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, НИУ ВШЭПанельная дискуссия «Подготовка кадров в эпоху ИИ»
• Наталья ГладковаЛид корпоративного университета Skyeng, сертифицированный бизнес тренер, управленческий ментор, автор внутрикорпоративных проектов развития, эксперт обучающих курсов HR направлений. Победитель номинаций Тренер года и Лучший менеджер по управлению персоналом CCGuru Awards 2015, Happy Culture Awards 2026 в номинации Сделано в цифре., Skyeng«Зарплата не главное? Чего сегодня ждут от работодателя»
• Владимир ГончаровБизнес-тренер, методист, руководитель отдела обучения и адаптации в компании Level.Travel, автор настольных бизнес игр, Level.TravelКак выстроить систему обучения для распределенной команды: кейс Level.Travel
• Ирина ГрачеваЗаместитель заведующего Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, бизнес-фасилитатор и модератор, ведущий командных и стратегических сессии, разработчик обучающих программ, кандидат психологических наук, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Елена ГрудоловаРуководитель Службы обучения и развития персонала Управления привлечения и развития персонала Департамента по работе с персоналом, ПАО «Банк ВТБ»Централизованная система развития персонала в условиях новых вызовов
• Григорий ГуровРуководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь)
• Руслан ДемьяненкоДиректор Talent Rocks, Talent Rocks"Как выстроить систему обучения для распределенной команды: кейс Level.Travel"
• Данила ДрапезаЭксперт по внедрению ИИ с человеко-центричным подходом, бизнес-спикер и руководитель центра компетенций ГК WINbd (нейросети, автоматизация процессов, внедрение ИИ в бизнес)., ГК WINbdПанель ИИ "Как подготовить команду к работе с ИИ: от сопротивления к реальному использованию"
• Вячеслав ДригоДиректор по развитию бизнеса CBSD. Работает с компаниями над внедрением современных решений в обучении итрансформации. Частый спикер конференций в Казахстане и Узбекистане, где рассказывает о трендах в HR и L&D., CBSDАTD 2026: что происходит с обучением прямо сейчас
• Юлия ДубовицкаяCEO «GLORY Group». 15 лет в бизнес-консалтинге и 15 лет управленческого опыта — за плечами. Как CEO группы компаний, провела бизнес через важнейшую трансформацию: переход от предпринимательской модели к системному управлению. Практик, который знает оба берега — и как строить, и как масштабировать через процессы., GLORY GroupeСинергия CEO и HRD: роль корпоративной культуры в превращении отдела кадров в стратегического партнера
• Ирина ЖукЗаместитель генерального директора ФЦК по производительности труда | Руководитель Академии производительности труда, ФЦКПанель Операционная эффективность, "Инвестиции в людей или инвестиции в технологии - что эффективнее?"
• Софья ЗавьяловаНачальник отдела привлечения и работы с молодыми специалистами службы методологии подбора и работы с молодыми специалистами управления привлечения и развития персонала департамента по работе с персоналом, ВТБ"Метавселенная ВТБ: инструмент привлечения молодежи нового поколения"
• Мария ЗемлянухинаБизнес-тренер, социальный эколог, ГК «ЕВМ»Готовим команды к изменениям: ингредиенты новые, рецепты — классические
• Алена ЗырянкинаHR-директор«GLORY Group», играющий тренер, основатель сообщества «СВОИ в HR ОМСК» и подкаста «Чай с HR». 19 лет управленческого опыта, действующий HR-директор, играющий тренер. Основатель сообщества «СВОИ в HR ОМСК» и подкаста «Чай с HR»., GLORY GroupeСинергия CEO и HRD: роль корпоративной культуры в превращении отдела кадров в стратегического партнера
• Илья ИвановРуководитель проектной группы Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, эксперт в области маркетинговых исследований, кандидат социологических наук, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Ольга ИльинаЭксперт в области лидерства, нейролидерства и трансформационных процессов, бизнес-консультант и нейрокоуч с более чем 20-летним опытом оценки и развития руководителей бизнеса в России, Business Speech
• Мария ИлюкинаДиректор дирекции по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, ПАО «МегаФон», Happy Job PROHappy Job PRO - система управления действиями по вовлеченности. Автоматизация, которая меняет правила игры
• Михаил КазначеевДиректор по развитию СЗФО, SpinetiX Russia and CIS«Цифровое корпоративное телевидение. Автоматизация и инструмент коммуникации»
• Мария КалининаДиректор социально значимых проектов «Росатома»; спикер НИУ ВШЭ
• Марина КарадагExecutive коуч, бизнес-тренер и методолог для федерального бизнеса. Директор образовательных продуктов GET Global. Ведущая 600+ мероприятий по обучению и развитию, спикер ВШЭ, Техноград и МБМ, GET GlobalВкусно — и точка»: как выстроить большую систему обучения: от разрозненного контента к работающей программе
• Елена КашкароваРуководитель отраслевого сектора «Логистика» hh.ru, HH.ruНайм в эпоху AI и меняющейся экономики
• Вениамин КизеевПредприниматель, модератор стратегических сессий и бизнес-спикер, управляющий партнер ГК WINbd (стартап-студия Открытые инновации, ИТ-компания DistantGlobal, Академия управления) и сооснователь компании Инспаир (промышленная автоматизация и роботизация)., ГК WINbdПанель ИИ "Кто управляет изменениями и новая роль HR"
• Анна КиринПрезидентCBSD, вдохновляющий лидер и руководитель делегации CBSD Global на ATD.Эмоциональный, глубокий и очень живой спикер, который умеет соединять тренды среальностью бизнеса., CBSD1) "АTD 2026: что происходит с обучением прямо сейчас" 3) "ATD 2026 vs реальность: совпадают ли глобальные тренды с тем, что происходит в компаниях"
• Алексей КлочковОснователь и CEO Happy Job, эксперт в области управленческого и HR-консалтинга, Happy Job PROHappy Job PRO - система управления действиями по вовлеченности. Автоматизация, которая меняет правила игры
• Мария КовалеваПрограммный директор; Управляющий партнер и со-основатель GPS; Сертифицированный командный коуч; Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант Hogan, DISC, Zetic; Сертифицированный эксперт концепции «Стресс-серфинг», Global People Solutions"Личная эффективность лидера"
• Кирилл КомаровРуководитель Корпоративного университета, Уралхим, УралхимПанель Корпоративные университеты, Тема панели: Новый курс корпоративного обучения
• Людмила КрыловаРуководитель направления CBSD Digital и директор по маркетингу. Создатель библиотеки онлайн-курсов «Алгоритмы управления», которые проходят тысячи руководителей. Эксперт по развитию цифрового обучения и образовательных продуктов., CBSDEXPO ATD: что из решений стоит брать в работу уже сейчас
• Александр КудрявцевЗаместитель директора департамента по работе с персоналом, РСХБ, РСХБПанель Корпоративные университеты, Тема панели: Новый курс корпоративного обучения
• Максим КузьминНачальник Управления обучения и развития персонала ПСБ, ПСБАдаптация 2.0: Цифровая гигиена, живой наставник и маршрут к будущей роли
• Марк КукушкинКорпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч, со-основатель компании «Тренинг-Бутик», автор проектов «ОТУМКа» и «ПиР. Практики Развития», Тренинг-Бутик
• Юлия КушниренкоЗаместитель директора Корпоративного университета РЖД – начальник Центра молодежных проектов (куратор молодежной политики холдинга «РЖД»)., Корпоративный университет ОАО «Российские железные дороги»
• Елена ЛапаеваРуководитель направления обучения и развития на Самарском металлургическом заводе, эксперт в области управления талантов. Более 15 лет руководит направлениями обучения, оценки кадрового потенциала, планирования преемственности и процессом управления эффективностью деятельности (Performance Management). Внедрила автоматизацию процессов по управлению талантов на предприятии., Самарский металлургический завод
• Яна ЛейкинаОснователь ЦПКС, executive-коуч, психолог. Консультант в области корпоративного управления, преподаватель программ MBA, кандидат фил. наук, медиаспикер, автор книг и научных публикаций., Центр психологического коучинга и супервизии Яны ЛейкинойУправление изменениями & позитивирование перемен
• Анна ЛузинаЗаместитель заведующего Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик, руководитель проектов Everyco, методолог, модератор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Михаил ЛукьянчукЭксперт. Преподаватель-практик. Заместитель директора- Лаборатория Программно-Аппаратных Комплексов с Искусственным Интеллектом, МФТИ, Декан-Институт Искусственного Интеллекта и Нейрокогнитивных технологий (в процессе создания) при Российском Новом Университет, KPG Training CenterАнализ обучения с помощью ИИ
• Елена МалаховаНаучный сотрудник Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, преподаватель, кандидат философских наук, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Елена МалильоОснователь «Университета бизнес-навыков будущего», эксперт по развитию лидеров, коуч первых лиц уровня MCC ICF, преподаватель ЕМВА ведущих университетов РФ, вицепрезидент Ассоциации спикеров, международный спикер, Университет бизнес-навыков будущегоУроки авиации: как построить культуру доверия и ускорить принятие решений в неопределенности
• Мария МихайлюкДиректор Билайн университета, БилайнПанель Корпоративные университеты, Тема панели: Новый курс корпоративного обучения
• Мария МорозоваExecutive coach. Супервизор и Коуч-мастер АРК. Модератор, спикер. Управляющий партнер BuroAkzent, Бюро акцентЧеловек в системе; корпоративная дипломатия - как удержаться, когда все «двигается»
• Никита МосеевДиректор службы федеральных продаж Медиагруппы РИМ, Медиагруппа РИМ«Работодатель на виду: как наружная реклама помогает искать сотрудников и строить HR-бренд»
• Артём Мушин-МакедонскийОснователь Historia Academy, член международной группы «Storytelling In Organizations», консультант по работе с историями., Historia AcademyПутешествие к миссии и ценностям Тануки через живые истории
• Никита НепряхинОснователь и владелец тренинговой компании Business Speech и научно-исследовательской лаборатории Business Speech Science Research.Эксперт в области аргументации, противодействия манипуляциям и критического мышления. Автор научно-популярных книг-бестселлеров., Business Speech
• Сергей НестеренкоРуководитель направления продвижения и продажи ДАСВ, ООО "ХИМЗАЩИТА"«Безопасность на предприятиях и методология обучения в практической форме»
• Павел ОзеровCEO Mains Кубики и совладелец группы компаний Mains, эксперт в инновациях и цифровых страховых продуктах, Mains
• Светлана ОлиферИсполнительный директор CBSD, руководитель Центра методологии. Эксперт по управлению персоналом, работает с HR и топ-командами. Реализует комплексные проекты по повышению эффективности HR, проводит стратегические и командные сессии, развивает руководителей., CBSDATD 2026 vs реальность: совпадают ли глобальные тренды с тем, что происходит в компаниях
• Елена ОмелаеваДиректор по персоналу и организационному развитию ГК «ТАВРОС». Эксперт в построении HR - систем в АПК, ТавросПанель Операционная эффективность, «Как HR - аналитика развивает бизнес-мышление и позволяет аргументировать затраты на персонал на языке экономики. Разбор практических кейсов»
• Ольга ОсиповаГлавный аналитик Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, методолог по процессному управлению, модератор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Иван ПетуховCEO Knomary, эксперт в области HR Tech и автоматизации процессов управления талантами. Более 10 лет занимается внедрением корпоративных систем обучения, оценки и целеполагания в крупных российских компаниях. Руководит развитием продуктов Knomary для цифровизации HR- процессов и управленческой аналитики, Knomary«Целеполагание как инструмент управленческой аналитики: от целей сотрудников к результатам компании. Кейс Самарского металлургического завода и Knomary»
• Валерия ПлатоноваHead of organization development and talent management, AstraZeneca, AstraZenecaShine Bright: локальная программа менторства. Сияй ярче вместе с AstraZeneca
• Анна ПодпрятоваДиректор по маркетинговым коммуникациям НИУ ВШЭ, эксперт по маркетингу и коммуникациям первых лиц, развития бренда, репутации и соцсетей бизнеса и органов власти РФ, НИУ ВШЭПанельная дискуссия «Подготовка кадров в эпоху ИИ»
• Андрей ПолосинПроректор
• Ирина ПоповаТренер, Коуч, Стратегический консультант, Преподаватель МБА. Генеральный директор GET Global. Бизнес-тренер №1 в 2017 и 2018 гг в потребительском рейтинге бизнес-тренеров в области Стратегическое управление, Геймификация, Осознанность в бизнесе. Специализация: стратегическое управление, лидерство и управление, осознанность и ресурсное состояние, управление изменениями, мотивация, повышение эффективности бизнеса и рост показателей.Кандидат соц. наук, Британская Школа Консультирования, GET Global"Вкусно — и точка»: как выстроить большую систему обучения: от разрозненного контента к работающей программе" "3 модели для изменения установок руководителей. Обзор кейсов H&N, Еврохим и Северсталь"
• Марина ПочинокЧлен Советов Директоров 3 компаний, профессор 2 бизнес школ, сертифицирована в `neurochange solutions` Hearthmath University, приглашенный тренер Academy of Future readinessНелинейные практики (методы) работы с будущим для лидеров и организаций
• Владимир РамзаевРуководитель Центра карьеры Павловской гимназии, АНО «Павловская гимназия»Системный ответ на вызовы рынка труда: как школа формирует будущие кадры
• Анастасия РезниковаРуководитель направления управления кадровой политики и мотивации персонала АО «Зарубежнефть», ЗарубежнефтьЭкспертный карьерный трек: как развивать потенциал сотрудников с пользой для бизнеса
• Елена РешетниковаПрофессиональный спикер, телеведущая Эксперт по голосу и речи, переговорам, эффективной коммуникации ТОП-тренер центра «Седы Каспаровой», ТЦ Седы Каспаровой«От клиентоориентированности к человекоцентричности: новые стандарты лидерства»
• Олег СамольяновГлавный эксперт Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, бизнес-коуч, методолог, фасилитатор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Елена СимульманКорпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч, эксперт по управлению собой, Тренинг-БутикКоманда в сложных задачах: как превращать противоречия в движение вперед
• Павел СмуровРуководитель проектной группы Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ,руководитель проектов Everyco, эксперт в области процессного управления, модератор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Владимир СоловьёвУправляющий партнёр HREXPO PRO Людей, HREXPO PRO Людей
• Ирина СтручковаЗаместитель начальника управления кадровой политики и мотивации персонала АО «Зарубежнефть», ЗарубежнефтьЭкспертный карьерный трек: как развивать потенциал сотрудников с пользой для бизнеса
• Геннадий СтрюкЗаместитель заведующего Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, руководитель проектов Everyco, эксперт в области государственного и муниципального управления, модератор, Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ
• Виктория ТалпаНачальник отдела старта карьеры, АО «Газпромбанк»«Массовый бизнес - массовый кадровый резерв: кейс привлечения молодежи в розничный бизнес Газпромбанка»
• Светлана ТеселкинаРуководитель корпоративного университета Х5.Эксперт в области корпоративного образования, оценки и развития талантов. В HR более 20 лет. Профессиональный бизнес- тренер, сертифицированный фасилитатор., Х5"Личная эффективность лидера"
• Андрей ТеслиновПрофессор (Executive professor) ИБДА (РАНХ и ГС при Президенте РФ), Генеральный директор НКГ «DBA-concept» («Мастерской концептуального мышления»), Руководитель исследовательских экспедиций «ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ»., DBA-conceptКульторологические основания развития наших сотрудников
• Наталья ТолстаяГенеральный директор компании, «Амплуа»
• Виктор ТрутневЛетчик авиации специального назначения, командир авиационного отряда, руководитель кафедры организации применения авиации, автор и ведущий курсов «Управление безопасностью полетов» и «Управление ресурсами экипажа», кандидат социологических наук, доцент, Университет бизнес-навыков будущегоУроки авиации: как построить культуру доверия и ускорить принятие решений в неопределенности
• Екатерина ТуркевичHRD Tanuki Family, CEO Strength Academy, ex-HRD Rostic's, ex-CEO и HRD Decathlon, TanukiПутешествие к миссии и ценностям Тануки через живые истории
• Айрат ХафизовДиректор корпоративного университета АО «Русская медная компания», АО «Русская медная компания»Панель Корпоративные университеты, Тема панели: Новый курс корпоративного обучения
• Кирилл ЦарёвПервый заместитель председателя правления, Сбербанк
• Людмила ЧеглаковаРуководитель проектов, тренер-консультант, эксперт по менторству, Тренинг-Бутик, Тренинг-Бутик"Shine Bright: локальная программа менторства. Сияй ярче вместе с AstraZeneca"
• Иван ЧубченкоРуководитель Альфа-сферы (ex Альфа Академия), Альфа-сфераАльфа: трансформация LnD в RnD по людям
• Владислав ШапшаГубернатор Калужской области
• Елизавета ЩербининаРуководитель управления по работе с госсектором и корпоративными клиентами холдинга Skillbox, к.т.н, SkillboxНехватка компетенций и удержание: две задачи — одна стратегия
• Лункина ЮлианаНачальник Управления развития бренда работодателя «Газпромбанк» (Акционерное общество), АО «Газпромбанк»
• Руслан ЮсуповAgile-коуч, OKR-тренер, сертифицированный консультант по SAFE®, в прошлом разработчик и руководитель разработки, развивает направления SAFE® и OKR в России, не фанатичный евангелист гибкого подхода к выбору гибких подходов, Лидеры измененийПанель Операционная эффективность, "HR как со-владелец производительности. Как через OKR управлять людьми, результатом и выгораемостью одновременно"